Trong bối cảnh phát triển của toàn cầu hóa như hiện nay, các tổ chức và doanh nghiệp,… ngày càng có nhận thức rõ hơn về trách nhiệm của mình đối với các vấn đề xã hội. Thực trạng này đòi hỏi việc cho ra đời các quy tắc, tiêu chuẩn quốc tế chung để áp dụng và thực hiện phổ biến cho mọi tổ chức. Trong đó, tiêu chuẩn ISO 26000 về trách nhiệm xã hội được các tổ chức quan tâm và thực hiện. Ở nội dung dưới đây, G-Global sẽ cùng bạn tìm hiểu về các nội dung cơ bản của tiêu chuẩn này. Đồng thời hướng dẫn doanh nghiệp áp dụng ISO 26000 và một số điều cần lưu ý trong quá trình áp dụng.
Tiêu chuẩn ISO 26000
Tiêu chuẩn ISO 26000 là gì?
ISO 26000 được biết đến là một tiêu chuẩn quốc tế của tổ chức tiêu chuẩn quốc tế (ISO) ban hành. Tiêu chuẩn này đưa ra những hướng dẫn liên quan đến trách nhiệm xã hội. Tiêu chuẩn này được áp dụng với mọi tổ chức, mọi doanh nghiệp ở mọi loại hình, hay mọi tổ chức ở trong và ngoài nước. Tiêu chuẩn này sẽ hỗ trợ cho các tổ chức này việc thực hiện được trách nhiệm xã hội theo yêu cầu của xã hội đưa ra ngày càng mạnh mẽ.
ISO 26000 cũng sẽ bao gồm các hướng dẫn tự nguyện, cũng không có các yêu cầu. Và ISO 26000 không được sử dụng như một tiêu chuẩn chứng nhận giống như các tiêu chuẩn như ISO 9001:2015, hay tiêu chuẩn chứng nhận ISO 14001:2015.
Vì sao việc thực hành và để doanh nghiệp áp dụng ISO 26000 lại quan trọng?
Việc thực hành và để doanh nghiệp áp dụng ISO 26000 vô cùng quan trọng. Nó quan trọng là bởi những lý do sau:
+ Các vấn đề liên quan đến trách nhiệm xã hội ngày càng được các quốc gia trên thế giới quan tâm. Đặc biệt là đối với các doanh nghiệp hoạt động, không chỉ mang lại lợi ích kinh tế, mà còn cần phải thực hiện tốt các trách nhiệm xã hội.
+ Các tổ chức, hay các doanh nghiệp trên thế giới cần phải cam kết việc thực hiện các biện pháp. Nhằm để cho thế giới có được hoạt động tồn tại và phát triển mạnh mẽ, hiệu quả hơn. Đồng thời, góp phần giúp cho thế giới trở nên tốt đẹp hơn.
+ Bằng việc doanh nghiệp áp dụng ISO 26000, doanh nghiệp không những chứng minh được rằng mình tuân thủ tốt các yêu cầu về trách nhiệm xã hội. Mà còn giúp cho doanh nghiệp nâng cao được mức độ uy tín, sự tin cậy đối với nhân viên, đối tác, cũng như đối với các yêu cầu liên quan đến luật pháp.
Doanh nghiệp áp dụng ISO 26000 có những nội dung cơ bản nào?
Tiêu chuẩn ISO 26000 được cung cấp trên thị trường và được nhiều doanh nghiệp áp dụng, tham khảo áp dụng thực tế. Những nội dung cơ bản của tiêu chuẩn ISO 26000 có thể kể đến bao gồm:
Nội dung cơ bản của ISO 26000
A: Đưa ra 7 nguyên tắc cơ bản của trách nhiệm xã hội
Các nguyên tắc bao gồm: Trách nhiệm giải trình. Nguyên tắc minh bạch. Nguyên tắc về hành vi đạo đức, Nguyên tắc về tôn trọng quyền lợi của các bên có liên quan. Nguyên tắc về tôn trọng luật pháp. Nguyên tắc về tôn trọng các tiêu chuẩn hành vi quốc tế. Nguyên tắc tôn trọng nhân quyền.
B: Công nhận việc thừa nhận trách nhiệm xã hội và thu hút với các bên liên quan
C: Hứớng dẫn về 7 chủ đề chính và các vấn đề có liên quan về trách nhiệm xã hội
Khi đó, 7 chủ đề chính có liên quan đến trách nhiệm xã hội có thể kể đến bao gồm:
– Doanh nghiệp áp dụng ISO 26000 về việc quản trị tổ chức
– Chủ đề chính liên quan đến nhân quyền
– Chủ đề liên quan đến thực hành lao động
– Chủ đề liên quan đến môi trường
– Chủ đề liên quan đến thực hành hoạt động công bằng
– Chủ đề về vấn đề người tiêu dùng
– Chủ đề về sự tham gia và phát triển của cộng đồng.
D: Các cách để tích hợp hành vi có trách nhiệm xã hội vào doanh nghiệp và tổ chức
E: Nhấn mạnh tầm quan trọng và kết quả việc cải tiến liên quan đến trách nhiệm xã hội
Với những nội dung trên đây của tiêu chuẩn ISO 26000. Doanh nghiệp áp dụng ISO 26000 sẽ mang lại nhiều lợi ích thiết thực nhất cho doanh nghiệp.
Những lợi ích của doanh nghiệp áp dụng ISO 26000 có thể kể đến bao gồm:
Việc doanh nghiệp áp dụng ISO 26000 mang lại nhiều lợi ích tuyệt vời đối với các doanh nghiệp và công ty. Một số lợi ích có thể kể đến khi doanh nghiệp áp dụng ISO 26000 là;
+ Giúp cho tinh thần làm việc của nhân viên trong công ty, tổ chức được nâng cao hơn. Giúp nâng cao và củng cố lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức.
+ Giúp cho danh tiếng uy tín của doanh nghiệp cũng được tăng lên rất nhiều. Nhờ cách này, mà tổ chức cũng dễ dàng có được những khách hàng mới, những đơn hàng mới chất lượng và hiệu quả hơn.
+ Tổ chức có được thiện cảm của pháp luật, truyền thông, cũng như nâng cao được giá trị cạnh tranh đối với đối thủ.
Hướng dẫn doanh nghiệp áp dụng ISO 26000 chi tiết nhất
Doanh nghiệp áp dụng ISO 26000
Doanh nghiệp áp dụng ISO 26000 là một khái niệm rộng. Một công ty khi muốn áp dụng thì cũng cần hoạt động duy trì các nguyên tắc phát triển bền vững. Trách nhiệm sẽ đề cập đến một mối quan tâm chung của tập thể. Cũng như mối quan tâm chung của tổ chức, của toàn xã hội. Những mối quan tâm này được liên tục cập nhật và thay đổi trong khuôn khổ của tiêu chuẩn ISO 26000. Khi đó, doanh nghiệp cần quan tâm đến 3 trụ cột phát triển bền vững nhất bao gồm:
– Nền kinh tế
– Xã hội
– Và yếu tố Môi trường
Đồng thời, quy định những hướng dẫn doanh nghiệp áp dụng phát triển bền vững và hiệu quả cả 3 yếu tố này. Doanh nghiệp áp dụng ISO 26000 Có thể thực hiện theo các bước như sau:
Bước 1: Các cam kết của lãnh đạo tổ chức, doanh nghiệp
Người lãnh đạo, hoặc ban lãnh đạo của tổ chức và doanh nghiệp cần cam kết nhận thức đầy đủ về các lợi ích khi áp dụng ISO 26000. Doanh nghiệp cần cam kết việc đáp ứng các yêu cầu về nguồn lực. Lãnh đạo cũng cần phải xác định phương pháp triển khai và áp dụng phù hợp. Hay thời gian thực hiện.
Bước 2: Tiến hành đánh giá và lập kế hoạch
Việc đánh giá và lập kế hoạch cần được doanh nghiệp áp dụng ISO 26000 thực hiện bao gồm các bước như sau:
– Đánh giá về thực trạng của các hoạt động liên quan đến trách nhiệm xã hội
– Xác định được các khoảng cách giữa hoạt động thực tế với các yêu cầu tiêu chuẩn áp dụng ISO 26000.
– Tiến hành lập kế hoạch chi tiết cho việc phát triển và triển khai dự án cần thiết.
Bước 3: Xây dựng hệ thống trách nhiệm xã hội tại doanh nghiệp
– Doanh nghiệp, tổ chức cần đào tạo nhận thức các yêu cầu liên quan đến việc doanh nghiệp áp dụng ISO 26000
– Xây dựng các hệ thống tài liệu, các văn bản được soạn thảo liên quan đến hệ thống trách nhiệm xã hội tại doanh nghiệp.
Bước 4: Áp dụng hệ thống tài liệu ISO 26000
– Cần đào tạo nhận thức chung và hệ thống trách nhiệm xã hội cho toàn bộ nhân sự đối với nhân viên trong doanh nghiệp.
– Hướng dẫn các bộ phận áp dụng các tài liệu liên quan
– Chỉnh sửa tài liệu cũng như đưa ra các tài liệu phát sinh và hoàn thiện tài liệu hệ thống ISO 26000
Bước 5: Đánh giá và cải tiến
Bước 6: Chứng nhận, duy trì và cải tiến hệ thống trách nhiệm xã hội
Trên đây là toàn bộ thông tin về hướng dẫn doanh nghiệp áp dụng ISO 26000 cũng như các nội dung có liên quan đến vấn đề này. Quý khách hàng và doanh nghiệp nếu có nhu cầu tư vấn chứng nhận và áp dụng ISO 26000 có thể liên hệ trực tiếp với G-Global để được tư vấn và hướng dẫn chi tiết:
Liên hệ ngay để được hỗ trợ tốt nhất:
VĂN PHÒNG TƯ VẤN CHỨNG NHẬN QUỐC TẾ G-GLOBAL
Văn phòng Hà Nội: Tầng 7 Tòa nhà HLT Số 23 Ngõ 37/2 Dịch Vọng Cầu Giấy Hà Nội
Văn phòng Đà Nẵng: 73 Lý Thái Tông, Phường Thanh Khê Tây, Quận Thanh Khê, Đà Nẵng
Văn phòng HCM: Tòa nhà PLS, 282 Chu Văn An, Phường 26, Bình Thạnh, TP.HCM
Hotline: 0985.422.225
Email: info@ggobal.vn
Website: https://chungnhanquocte.com/ – https://gglobal.vn/
